coaching

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Le coaching, technique issue du monde sportif, revêt de nombreux domaines, du domestique au monde de l’entreprise. PLM Conseil est spécialisé dans le coaching en prévention du syndrome d’épuisement professionnel : stress et  burn-out. C’est à dire lorsque le ou les collaborateurs sont à la limite…là où rentrés chez eux ils regrettent d’avoir dit OUI une dernière fois…..

Notre démarche de coaching s’effectue dans le cadre soit d’un travail en groupe, soit d’une relation duelle entre la personne coachée  et son Coach.
Cette démarche respecte les clauses de confidentialité absolue relatifs aux échanges tenus entre le Coach et la personne. Les objectifs bien que généralement variés et diffèrents d’une personne à une autre doivent être concrets (exemples : apprendre à gérer les facteurs externes et/ou internes qui favorisent l’apparition du stress, voir du burn-out , Etre capable de modifier un comportement relationnel pour augmenter la crédibilité. Améliorer la confiance en soi, afin de manager plus efficacement une équipe. Etre capable d’animer un groupe de résolution de problème) 

Dans le cadre de la mise en oeuvre du Lean management chez ses clients, PLM Conseil réalise des missions de coaching permettant ainsi de préparer l’encadrement aux changements inhérents  à un mode de management nouveau.

 

 

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